Inledning
Karriärutveckling är en ständigt pågående process. Oavsett var du befinner dig på din karriärresa kan du dra nytta av insikter och vägledning från de som har varit där före dig. En av de mest värdefulla resurserna du kan ha till hands är en mentor eller karriärcoach. Låt oss utforska varför dessa relationer är värdefulla och hur du kan dra nytta av dem.
Vad är skillnaden mellan en mentor och en karriärcoach?
Mentor: Ofta någon inom ditt yrkesområde som erbjuder råd, vägledning och stöd baserat på sin egen erfarenhet. En mentor är vanligtvis någon du naturligt bygger en relation med och som erbjuder sin vägledning utan kostnad.
Karriärcoach: En professionell som är utbildad för att hjälpa individer med karriärplanering och utveckling. De kan hjälpa till med CV-granskning, intervjuövning, målsättning och mycket mer. En karriärcoach tar vanligtvis betalt för sina tjänster.
Fördelarna med mentorskap och karriärcoaching
Personlig vägledning: Få råd och stöd anpassat efter din unika situation.
Nätverksmöjligheter: Din mentor eller coach kan introducera dig till värdefulla kontakter.
Klarsyn: Hjälp med att identifiera dina styrkor, svagheter och möjligheter.
Ansvarighet: Att ha någon som håller dig ansvarig kan vara avgörande för att uppnå dina mål.
Övning: Hitta en mentor
Identifiera potential: Tänk på någon i din arbetsmiljö eller bransch som du beundrar och ser upp till. Kanske är det någons arbetsstil, etik eller karriärframsteg som inspirerar dig.
Första kontakten: Om du inte redan känner personen, introducera dig själv och uttryck ditt intresse för att lära känna dem bättre. Om du redan har en relation, fördjupa den genom att ställa mer ingående frågor om deras erfarenheter.
Var tydlig med dina avsikter: När du känner att tiden är rätt, förklara att du letar efter en mentor och fråga om de skulle vara öppna för att fylla den rollen.
Börja smått: Föreslå en regelbunden lunch eller kaffeträff där ni kan diskutera karriärrelaterade ämnen. Över tid kan detta utvecklas till ett mer formellt mentorskapsförhållande.
Ge tillbaka: Kom ihåg att mentorskap är en tvåvägsrelation. Fundera på hur du kan ge tillbaka till din mentor.
Sammanfattning
Oavsett om du väljer en mentor, en karriärcoach, eller båda, kan du dra stor nytta av deras kunskap och erfarenhet. Denna form av relation kan ge dig den extra fördelen du behöver för att nå dina karriärmål.
Komentar