Inledning
Anna Felländer har blivit en stark röst för inkludering och mångfald inom tech-branschen. Genom att arbeta för att skapa mer rättvisa och inkluderande rekryteringsprocesser utmanar hon normerna och visar hur olika perspektiv bidrar till innovation och framgång. Hennes engagemang inspirerar både individer och företag att omfamna olikheter och arbeta för en mer jämställd arbetsmiljö.
Vad har hon åstadkommit?
Främjande av mångfald: Anna har drivit initiativ som gör det möjligt för fler underrepresenterade grupper att få en röst inom tech.
Förändrade rekryteringsprocesser: Hon har infört metoder som säkerställer att kompetens bedöms rättvist och att olikheter ses som en styrka.
Inspirerande ledarskap: Genom att stå upp för sina värderingar visar hon att ett inkluderande synsätt inte bara är moraliskt rätt, utan också affärsmässigt lönsamt.
Vad kan du lära dig?
Anna påminner oss om vikten av att värdesätta olikheter och att aktivt arbeta med att skapa en inkluderande arbetsmiljö. Som arbetssökande kan du reflektera över hur du kan bidra till en mer rättvis och mångsidig arbetsplats.
Utmaning
Tänk igenom hur du kan arbeta för att främja inkludering i din nuvarande eller framtida arbetsmiljö. Skriv ner tre konkreta idéer eller åtgärder du kan ta för att göra din arbetsplats mer inkluderande – vare sig det gäller rekrytering, möteskultur eller teamarbete.
Rusta och Matcha med Jobhunter
Ps
Inspireras av Anna Felländers vision om en inkluderande arbetsplats! Låt oss hjälpa dig att hitta uppdrag där mångfald och innovation går hand i hand. Vi matchar dina unika färdigheter med möjligheter som främjar ett inkluderande arbetsliv – från strategi till praktik!
KA-nummer 10073990 för Örnsköldsvik
KA-nummer 10074556 för Sollefteå
KA-nummer 10074721 för Kramfors
KA-nummer 10074775 för Sundsvall/Timrå
Tel: 070-600 17 00
Ds
Comentários