Inledning
När du har accepterat ett nytt jobb är introduktionen och onboardingprocessen kritiska steg för att säkerställa en smidig övergång till din nya arbetsplats. Medan onboarding ofta är organiserad av företaget, finns det saker du kan göra för att göra processen mer effektiv och givande för dig. I denna del av Jobb Bootcamp-serien kommer vi att utforska vikten av en bra onboarding och hur du kan vara proaktiv under processen.
Varför är onboarding viktig?
Minskad stress: En strukturerad onboarding kan lindra den nervositet och osäkerhet som kommer med ett nytt jobb.
Ökad produktivitet: Genom att förstå dina arbetsuppgifter och företagets förväntningar tidigt kan du komma igång snabbare.
Stärkt företagskultur: En effektiv onboarding introducerar dig till företagets värderingar, mission och kultur.
Saker att tänka på under onboarding
Var engagerad: Visa entusiasm och engagemang under hela processen.
Ställ frågor: Om något är oklart, tveka inte att fråga.
Bygg relationer: Använd introduktionen som en möjlighet att börja bygga relationer med dina nya kollegor.
Föreslå förbättringar: Om du märker något som kan förbättras i onboardingprocessen, dela dina tankar. Din nya arbetsgivare kan uppskatta feedbacken.
Övning: Skriv en checklista för onboarding
Skapa en checklista över saker du vill åstadkomma eller lära dig under din onboarding. Här är några exempel för att komma igång:
Få en översikt över arbetsuppgifter och ansvar.
Lär dig om företagets historia, mission och kärnvärderingar.
Introducera dig själv till ditt team och andra avdelningar.
Förstå de tekniska verktyg och program som företaget använder.
Gå igenom säkerhetsprocedurer och evakuering.
Bekanta dig med företagets interna kommunikationskanaler.
Fråga om möjligheterna till yrkesmässig tillväxt och utbildning.
Förstå löne- och förmånsstrukturen.
Sammanfattning
Onboarding är inte bara företagets ansvar. Genom att vara proaktiv och engagerad under processen kan du säkerställa att du får mest ut av din introduktion och lägger grunden för en framgångsrik tid på ditt nya jobb.
Kommentare