Välkommen till Tisdagsdjupdykningen med Jobhunter!

Jobhunter
22 apr.
2 min läsning

Det här är dagen då vi kavlar upp ärmarna och dyker ner i själva jobbsökarhantverket. Här får du konkreta råd, vassa insikter och strategier som gör dig starkare i jakten på jobbet. Vi snackar inga fluffiga tips – utan verktyg som faktiskt funkar.

Dagens tema: När ska man följa upp en ansökan – och hur gör man det?

Du har skickat iväg ansökan CV:t är putsat.Det personliga brevet är skräddarsytt Och… sen händer inget.

Ska du vänta? Ska du höra av dig? Kommer det verka desperat?

Låt oss slå fast en sak direkt:

Den som hör av sig blir ihågkommen. Den som inte gör det – försvinner i bruset.

Så här funkar det i praktiken

Många arbetsgivare hinner inte ens läsa alla ansökningar direkt.Därför är det helt okej – och ofta uppskattat – när någon följer upp.

Men det gäller att göra det på rätt sätt, vid rätt tidpunkt.

När ska du följa upp?

Här är en tumregel:

3–5 arbetsdagar efter deadline, om det fanns en.
7–10 dagar efter att du skickade, om det inte fanns någon deadline.

Undvik måndagar och fredagar – satsa på tisdag till torsdag, helst på förmiddagen.

Hur ska du följa upp?

Här är två alternativ som funkar riktigt bra:

1. Telefon (om du vågar – bäst effekt)

“Hej! Jag heter (Namn) och jag skickade in en ansökan till tjänsten som [roll]. Jag ville bara kolla om ni hunnit kika på den än – och passa på att höra om det finns något mer jag kan komplettera med.”

Det visar att du är intresserad – inte att du är jobbig.

2. Mejla (fungerar bra, särskilt om du redan ringt)

Ämne: Uppföljning på min ansökan Hej [Namn],Jag skickade in en ansökan till tjänsten som [roll] förra veckan och ville bara höra om ni hunnit kika på den. Jag är väldigt intresserad av jobbet och tror att jag kan bidra med [kort pitch]. Önskar dig en fin dag!/Jimmy

Vanliga misstag vid uppföljning

Att bara skriva “Hej, jag ville följa upp…” utan att säga varför du är intresserad.
Att mejla varje dag (!).
Att låta frustrerad eller stressad.
Att inte ha ett mål med uppföljningen – vad vill du få fram?